Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência),
pelos Motivos Certos (Ética)

Neste admirável mundo novo, num pequeno planeta (MUNO BANI), a Estupidez Humana pode destruir a nossa civilização, somente a INOVAÇÃO do SER HUMANO, através do fortalecimento da ÉTICA, nos permitirá construir a CULTURA DA SUSTENTABILIDADE. DESAFIO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL. “Mais cedo ou mais tarde, a globalização abre espaço para novas condições: ou um mundo globalizado […]

A sua empresa tem uma Cultura, quer você saiba ou não! Aí reside o perigo. Se você não ligar, a Cultura será construída pelo acaso, com todos os vícios possíveis! Mas a Cultura pode ser projetada e construída com todos os valores, virtudes e atitudes que forem importantes para o bom desempenho da sua organização. […]

A Liderança é o responsável pela construção e transformação da Cultura Organizacional. Mas cuidado, a sua SOMBRA e os SIMBOLOS que apresentam, falam mais que as suas palavras, portanto a integridade, juntamente com a humildade, empatia e determinação são virtudes fundamentais. A eficácia na construção e transformação de Cultura depende fortemente do envolvimento pessoal e […]

Estudos e pesquisas desenvolvidos por diversas universidades apontam que equipes de alto desempenho (EAD) exigem uma Cultura e Clima Organizacional que construam um ambiente de CONFIANÇA, ode todos são ouvidos, podem se posicionar e, principalmente, podem ERRAR, onde o único erro é repetir um erro e a única verdadeira falha é a falha de não […]

Claus Moller, Jim Collins, Stephen Covey e outros Gurus entendem que somente Pessoas Certas constroem empresas “FEITAS PARA DURAR”!Certa vez perguntaram para Howard Gardner se uma pessoa mau caráter poderia ser um bom profissional, e a resposta foi: “Não, porque você não alcança a excelência se não for mais além de satisfazer o seu ego, […]

O conceito pragmático da Sustentabilidade é:  “Fazer Certo na Primeira Vez (EXCELÊNCIA). da Maneira Certa (EFICIÊNCIA), Fazer pelo Motivo Certo (ÉTICA). Na Terceira Revolução Industrial, a Toyota se sobressaiu e tornou-se modelo de organização que prima pela EXCELÊNCIA e EFICIÊNCIA. Se analisarmos os Princípios declarado e observarmos o comportamento sempre muito correto, podemos afirmar que […]

A Tecnologia e a “Estupidez Humana” (ganância, poder, orgulho etc.) estão transformando este “Admirável Mundo Novo”… Num Pequeno Planeta em algo muito volátil, líquido; expondo a humanidade a grandes desafios (risco, consumo exagerado, solidão, comunicação etc.), e fazendo surgir um MUNDO BANI (frágil, ansioso, complexo/não linear e incompreensível), onde tudo se liga a tudo, simultaneamente. […]