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Equipe – Sustentabilidade e Alto Desempenho
- Vídeos Online
- Por Nelson Sheiji Kawakami
Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência),
pelos Motivos Certos (Ética)
O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade!
Crescemos em um clima de competição entre pessoas, equipes, departamentos, divisões, alunos, escolas, universidades. Fomos ensinados por economistas que a competição resolverá nossos problemas. Na verdade, competição…é destrutiva. Seria melhor que todos trabalhássemos juntos como um sistema, com objetivos de que todos ganhassem. O que precisamos é de COOPERAÇÃO e transformação para um novo estilo de gestão – A NOVA ECONOMIA
- MÓDULO 1 - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHO - CONCEITO PRAGMÁTICO DE SUSTENTABILIDADE
- MÓDULO 2A - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHHO - EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS 3 Es - NOSSO MODELO DE SUSTENTABILIDADE E PESSOAS CERTAS
- MÓDULO 2B - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHHO - EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS 3 Es - NOSSO MODELO DE SUSTENTABILIDADE E PESSOAS CERTAS
- MÓDULO 3 - FATORES DA CULTURA DA SUSTENTABILIDADE QUE PRCISAM SER EXPLICITADAS - PESQUISA
- MÓDULO 4A - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHO -FATORES DA CULTURA DA SUSTENTABILIDADE QUE PRECISAM SER EXPLICITADAS - ESTUDOS
- MÓDULO 4B - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHO -FATORES DA CULTURA DA SUSTENTABILIDADE QUE PRECISAM SER EXPLICITADAS - ESTUDOS
- MÓDULO 5 - CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHO -FATORES DA CULTURA DA SUSTENTABILIDADE QUE PRECISAM SER EXPLICITADAS - ESTUDOS
- MÓDULO 6 - TRABALHO EM EQUIPE - EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO - EAD - INTRODUÇÃO
- MÓDULO 7 - TRABALHO EM EQUIPE - CONFIANÇA - PARTE 1
- MÓDULO 8 -TRABALHO EM EQUIPE - CONFIANÇA PARTE 2
- MÓDULO 9 - TRABALHO EM EQUIPE - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL BASEADAS NA CONFIANÇA
- MÓDULO 10 - TRABALHO EM EQUIPE - CONSTRUÇÃO DE UMA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL BASEADA NA CONFIANÇA
- MÓDULO 11 - TRABALHO EM EQUIPE - SIMBOLOS - AS MANIFESTAÇÕES DO ALINHAMENTO OU A SUA AUSÊNCIA
- MÓDULO 12 - TRABALHO EM EQUIPE - PESSOAS CERTAS - TRANSPARÊNCIA E INOVAÇÃO
- MÓDULO 13 - TRABALHO EM EQUIPE - PESSOAS CERTAS - FLEXIBILIDADE
- MÓDULO 14 - TRABALHO EM EQUIPE - PESSOAS CERTAS - AGILIDADE - PERENIDADE E ÉTICA
- MÓDULO 15 - TRABALHO EM EQUIPE - PESSOAS CERTAS - RESPEITO - BOA INTENÇÃO - JUSTIÇA E RESPONSABILIDADE
- MÓDULO 16 - IMPORTÂNCIA DE SERMOS PESSOAS CERTAS - VIDA DE JOGADOR DE FUTEBOL
- MÓDULO 17 - IMPORTÂNCIA DE SERMOS PESSOAS CERTAS - KODAWARI
SOBRE O AUTOR
Nelson Sheiji Kawakami
Atua, a mais de 40 anos, em grandes organizações nacionais e internacionais (ITAÚSA, Rhodia, Banco Itaú, Banco Real ABN MRO, GBC e METRÔ-SP), com fortes ligações com a SUSTENTBILIDADE, CULTURA, LIDERANÇA e PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
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