Menu
Liderança – Sustentabilidade e Alto Desempenho
- Vídeos Online
- Por Nelson Sheiji Kawakami
Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência),
pelos Motivos Certos (Ética)
O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade!
LIDERANÇA não é impor, é despertar e nutrir nos outros a vontade de fazer!
LIDERANÇA vem de espírito, composta por crença e visão; sua prática é ARTE. GERENCIAMENTO é uma questão de precisos cálculos estatísticos, de metodologias, planejamentos e procedimentos, a sua prática é uma CIÊNCIA. Gerentes são necessários, LÍDERES são ESSENCIAIS.
Gestor focaliza-se em sistemas e estruturas; Líder focaliza nas pessoas
- MÓDULO 1A - Quarta revolução industrial
- MÓDULO 1B - Quarta revolução industrial
- MÓDULO 2 - Gestão e Liderança - Introdução
- MÓDULO 3 - GESTÃO E LIDERANÇA - Planejar (plano de ação) e Orçar versus Definir uma Direção
- MÓDULO 4 - GESTÃO E LIDERANÇA - Organizar e Recrutar versus Alinhar Pessoas
- MÓDULO 5A - GESTÃO E LIDERANÇA - Controlar e Resolver Problema versus Motivar
- MÓDULO 5B - GESTÃO E LIDERANÇA - Controlar e Resolver Problema versus Motivar
- MÓDULO 6A - O Trabalho da Liderança - Dar Direção - Introdução
- MÓDULO 6B - O Trabalho da Liderança - Dar Direção
- MÓDULO 7 - Trabalho da Liderança - Dar a Direção - Missão - É o Propósito da Organização
- MÓDULO 8 - Trabalho da Liderança - Dar a Direção - Visão e Valores
- MÓDULO 9A - Trabalho da Liderança - Dar Direção - Marca Identidade da Organização e Cultura Organizacional
- MÓDULO 9B - Trabalho da Liderança - Dar Direção - Marca, Identidade da Organização e Cultura Organizacional
- MÓDULO 10 - Trabalho da Liderança - Dar Direção - Clima Organizacional e Tecnologia, Estrutura, Conhecimento e Competências
- MÓDULO 11 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Introdução
- MÓDULO 12 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Subir na arquibancada - Identificar o desafio adaptativo
- MÓDULO 13 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Administrar desgastes - Manter atenção disciplinada
- MÓDULO 14 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Devolver o trabalho e proteger as vozes de lideranças
- MÓDULO 15 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Vencer as barreiras do medo
- MÓDULO 16 - Trabalho da Liderança - Perceber e Conduzir as mudanças - Construir a sua equipe - Vida equilibrada - Aprendizado contínuo
- MÓDULO 17A - Características dos bons líderes - Introdução
- MÓDULO 17B - Características dos bons líderes - Introdução
- MÓDULO 17C - Características dos bons líderes - Introdução
- MÓDULO 17D - Características dos bons líderes - Introdução
- MÓDULO 18 - Características de bons líderes - Jim Collins (líder nível 5) - Introdução
- MÓDULO 19A - Características de bons líderes - Jim Collins (líder nível 5) - Verdade nua e crua - Cultura da disciplina e primeiro quem
- MÓDULO 19B - Características de bons líderes - Jim Collins (líder nível 5) - Verdade nua e crua - Cultura da disciplina e primeiro quem
- MÓDULO 20 - Características de bons líderes - Importância da IE - Avaliando IE - Grande líder x Bom líder - Autoconhecimento
- MÓDULO 21 - Características de bons líderes - Importância da IE - Autocontrole
- MÓDULO 22 - Características de bons líderes - Importância da IE - Motivação
- MÓDULO 23 - Características de bons líderes - Importância da IE - Empatia e Destrez social
- MÓDULO 24 - Características de bons líderes - Importância da IE - A quarta revolução industrial requer - A primeira virtude - Concentre em Oportunidades
- MÓDULO 24 - Características de bons líderes - Importância da IE - A quarta revolução industrial requer - A primeira virtude - Concentre em Oportunidades
- MÓDULO 25 - Liderança e Cultura - Intrinsicamente ligadas
- MÓDULO 26 - Liderança e Cultura - Função essencial da liderança na mudança cultural
SOBRE O AUTOR
Nelson Sheiji Kawakami
Atua, a mais de 40 anos, em grandes organizações nacionais e internacionais (ITAÚSA, Rhodia, Banco Itaú, Banco Real ABN MRO, GBC e METRÔ-SP), com fortes ligações com a SUSTENTBILIDADE, CULTURA, LIDERANÇA e PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
Copyright © 2024 Khoma Sustentabilidade. Todos os direitos reservados