Os resultados de uma empresa são diretamente proporcionais a qualidade da SUA CULTURA ORGANIZACIONAL.
Toda empresa tem uma CULTURA, que pode ser projetada e construída ou ser resultado do acaso... Você escolhe.
CULTURA ORGANIZACIONAL é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e mentalidade de seus membros. Ou seja: suas práticas, hábitos, comportamentos, símbolos, valores, princípios, crenças, cerimônias, políticas, sistemas, jargões….
Mudança Cultural exige um PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO holístico e
profundo.

Atua, a mais de 40 anos, em grandes organizações nacionais e internacionais (ITAÚSA, Rhodia, Banco Itaú, Banco Real ABN MRO, GBC e METRÔ-SP), com fortes ligações com a SUSTENTBILIDADE, CULTURA, LIDERANÇA e PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
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