Deu Certo! Case de Sucesso

Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência), pelos Motivos Certos (Ética) O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade! Reestruturação da Engenharia do Banco Real ABN AMRO. A forma inteligente de se lidar com mudanças complexas é através da utilização de um PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, com visão holística. Graças ao envolvimento e forte participação de todos […]

Dá Certo!

Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência), pelos Motivos Certos (Ética) O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade! Pergunta que muitos se fazem quando deparam com a questão da CULTURA DA SUSTENTABILIDADE E ALTO DESEMPENHO! Será que modismo ou traz benefícios para a organização, principalmente, no aspecto econômico? Será que a SUSTENTABILIDADE é somente […]

Nosso Modelo de Sustentabilidade

Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência), pelos Motivos Certos (Ética) O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade! Desenvolvimento que responde às necessidades do presente sem comprometer a capacidade de resposta das gerações futuras às suas próprias necessidades. Para viabilizarmos este futuro, precisamos fazer mais com menos, ou seja com ALTO DESEMPENHO. Ou mais […]

Admirável Mundo Novo… Num Pequeno Planeta – Mundo Bani

Fazer Certo (Excelência), da Maneira Certa (Eficiência), pelos Motivos Certos (Ética) O Alto Desempenho é o Corção da Sustentabilidade! Toda a dinâmica social e comportamental está se alterando. O nosso ambiente, devido à velocidade que a tecnologia trouxe, passou de um mundo de fatos isolados para um mundo de eventos inter-relacionados. Vivemos e nos relacionamos […]

EMPRESAS QUE PRATICAM A CULTURA DA SUSTENTABILIDADE & ALTO DESEMPENHO

O conceito pragmático da Sustentabilidade é:  “Fazer Certo na Primeira Vez (EXCELÊNCIA). da Maneira Certa (EFICIÊNCIA), Fazer pelo Motivo Certo (ÉTICA). Na Terceira Revolução Industrial, a Toyota se sobressaiu e tornou-se modelo de organização que prima pela EXCELÊNCIA e EFICIÊNCIA. Se analisarmos os Princípios declarado e observarmos o comportamento sempre muito correto, podemos afirmar que […]

Pessoas Certas – Mundo BANI

Na visão de Klaus Schwab , A Quarta Revolução Industrial é diferente de tudo o que a humanidade já experimentou. Novas tecnologias estão fundindo os mundos físico, digital e biológico de forma a criar grandes promessas e possíveis riscos…Mundo BANI, extremamente frágil, devido a Estupidez Humana, Stephen Hawking diz “Estamos em risco de nos destruir […]

Equipe – Sustentabilidade e Alto Desempenho

Na visão de Klaus Schwab , A Quarta Revolução Industrial é diferente de tudo o que a humanidade já experimentou. Novas tecnologias estão fundindo os mundos físico, digital e biológico de forma a criar grandes promessas e possíveis riscos…Mundo BANI, extremamente frágil, com Jogos Infinitos e Estupidez Humana. Stephen Hawking diz “Estamos em risco de […]

Liderança – Sustentabilidade e Alto Desempenho

Na visão de Klaus Schwab, A Quarta Revolução Industrial é diferente de tudo o que a humanidade já experimentou. Novas tecnologias estão fundindo os mundos físico, digital e biológico de forma a criar grandes promessas e possíveis riscos, este é o MUNDO BANI, que exige uma perspectiva infinita, estamos na era dos JOGOS INFINITOS. Neste […]

Cultura da Sustentabilidade e Alto Desempenho

A sua empresa tem uma Cultura, quer você saiba ou não! Aí reside o perigo. Se você não ligar, a Cultura será construída pelo acaso, com todos os vícios possíveis! Mas a Cultura pode ser projetada e construída com todos os valores, virtudes e atitudes que forem importantes para o bom desempenho da sua organização. […]

Sustentabilidade Corporativa: Cultura da Sustentabilidade

Este ADMIRÁVEL MUNDO NOVO… EM UM PEQUENO PLANETA, que construímos por milhares de ano, desde a Revolução Cognitiva, apresenta desafios que somente uma INOVAÇÃO DO SER HUMANO, MUDANÇA CULTURAL drástica, como o ocorrido no Período do Renascimento, poderá viabilizar a continuidade da nossa existência neste pálido ponto azul do universo. DESAFIO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL. “Mais […]